Seleziona una pagina

L’Academy settoriale

Il modello di Academy settoriale è un modello innovativo di politica attiva del lavoro, utile a favorire, da un lato, l’occupazione dei giovani (e non solo) e, dall’altro, il mantenimento delle competenze degli addetti e il reinserimento occupazionale, grazie ad un’offerta formativa terziaria in grado di rispondere alle esigenze delle persone e ai fabbisogni formativi delle imprese del settore.

In contesti ad alta intensità di ricerca e innovazione, come quello farmaceutico, le risorse umane sono il principale fattore di competitività e di attrazione degli investimenti; quindi, diventa indispensabile disporre di un sistema formativo in grado di adeguare la propria offerta formativa in base alle esigenze di nuove professionalità richieste dalle aziende.

Il modello di Academy settoriale è fondato, e motivato, dalle seguenti condizioni:

  1. PRESENZA SUL TERRITORIO (LOCALE E NAZIONALE) DI UN SISTEMA ECONOMICO PRODUTTIVO DI ECCELLENZA;
  2. FABBISOGNO OCCUPAZIONALE E PROFESSIONALE;
  3. STABILI RAPPORTI DI COLLABORAZIONE CON IL SISTEMA INDUSTRIALE SETTORIALE;
  4. COINVOLGIMENTO DIRETTO DELLE IMPRESE DEL SETTORE NELLA CO-PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI.